診断書の内容が納得いかなくて提出する前に、たまに書き直して欲しいと言ってくる方もいます。 封を空けて中身だけ提出するのは改ざんを疑われたり、変に思われたりするのでしょうか‥? 私は今の職場の体制がただただ辛いだけなので手っ取り早く辞めてしまいたいと思っていて残り1ヶ月も働きたいとは思っていない。なんであと一ヶ月もこんな職場で働かないとダメなのかと派遣会社に文句を言って契約期間を縮めてもらおうとしたのだが契約満了までいて欲しいと頼まれた。, ただ、こっちとしては毎日辞めたいと思い続けていてストレスでなんだか体調までおかしくなってしまっている。しかし、仕事は山積みなので行くしか無い状況になっている。, はっきり言ってもうぶっちゃけバイトならバックレているレベルなのであるが派遣社員はそうはいかない。なぜなら仮病でバックレようとすると医師の診断書をよこせと言ってくるからである。, この会社の方針はとことん派遣社員をこき使っておきながら正社員は怠けて会社に来なかったり、残業もせずに帰ったりする会社だった。いわば派遣社員を奴隷として扱うような会社だったわけである。, 1年ちょっと働いたが新しい人事の人間があまりに暴言がすぎるためもう嫌だと辞めることにした。, 残り1ヶ月となったところで引き継ぎ作業を行い残り2週間ぐらいで大体引き継ぎ作業が終了。ってことで派遣会社に仕事無いんで有給取っていいですか?って聞いたらこの会社の人事が有給なんて使っていいわけないだろう!奴隷の分際で!みたいな態度を取ってきて最後までガッツリ仕事をさせるように言ってきた。, 普通の会社の場合は有給を退職日までに使い切らないとダメなので残り2週間ぐらいになったら有給消化で退職となるのだが派遣社員の場合は派遣先企業の契約満了後に派遣会社側が契約を伸ばして有給消化という形になる。, ただ、私の場合次の会社がすでに決まっていたため契約満了まで働いたら休みゼロで次の会社に入ることになる。, 準備期間って1週間ぐらい欲しいやん。引っ越しとか手続きとか色々あるし・・・ってことで最後の週はもう毎日体調不良ということにして一日も行かずに終わろうとずっと休みにしてたけど3日目ぐらいでめんどくさくなって入院するから残り全部休みでお願いしますと強引にいったら派遣先の企業が切れてじゃあ医師の診断書のFAXを今すぐ送れと言ってると派遣会社から電話がかかってきた。, マジかよ。そんなやり方使ってくるのかよ!完全にこっちの仮病を見抜いてわざと言ってきてるわ!と思い、ブチ切れて派遣会社の社員にだいぶ文句を言ったのだが派遣会社の社員は「診断書さえ出してくれれば結構なんでお願いします」と言い続けるのでしょうがなく近所の病院に行って仮病の診断書を出してもらうことにした。, とりあえず、お腹が痛くて下痢が続いていて会社に行けるレベルじゃないので全治一週間の診断書をくださいというとお金かかる(8000円ぐらい)けど出せるよってことだったのでしょうがなくお金を払って出してもらった。, お腹が痛いだけで全治1週間かよ・・・と思いながらも良かった良かったとFAXを送る。, その会社の派遣社員仲間から(仮病ってのは伝えてる)メールが来てお前の診断書実家じゃんwww完全に人事の人ブチ切れて怒鳴りまくってるよって教えてくれた。, そう、俺は東京の会社に勤めていたわけだが地元の友達と遊ぶために実家のある大阪へ戻っていたわけだ。なので実家近くの病院でもらった診断書の住所を見て人事が怒っていたらしい。, いや、病気やったら実家に帰って療養するってこともあるやん?別に怒らなくてもいいよね?仮病やけど。, ということで、私が派遣社員で早く辞めようと仮病を使ったら仮病の診断書をもらいに病院へ行って結構高い金を払って診断書を出してもらうことになった話でした。, 結局この時のトラブルがかなり大事になったらしくて、私は強制解雇となり、10日ぐらいあったはずの有給休暇は無しということになった。, いや、診断書ちゃんと出したんだから有給休暇よこせよと言っても良かったのだがたかだか数万円の請求のために裁判を起こすのもめんどくさくなって受け入れて辞めた。私の前にいた派遣さんは小規模訴訟で取り返したとか言ってたけど。, 仮病とかで辞めるのはありがちなバックれ方の一つなのだがこういうゴタゴタに巻き込まれる可能性は無くもない。ちなみに私がこの時働いていた会社は外資系の会社で聞くところによると外資系の会社では割りとよく診断書の提出を求められるらしい。外資系は契約関係にかなりシビアなのである。. 診断書の内容がどのように書かれているか確認したいのですが、 派遣社員が体調不良で派遣を辞めるときでも診断書は要りません。 しかし、結構派遣会社に診断書を要求されることが多いと思いますし、私も派遣会社で働いていたころは、よく営業さんに、 「派遣社員が体調不良で派遣を辞めるみたいです。 「仕事のストレスで夜が眠れない。会社に行こうとすると体がだるくて起きれない。心身ともに私の体は疲弊していく。。。 いっそのこと体調不良で会社を退職しようかな?ただ上司に伝えても「診断書を出せ」と言われそう。。。でもそもそも診断書が必要なの? 会社を退職しようと思った時、上司にどういった言い方(理由も含め)をすればいいのか、悩む事があります。 といった悩みに答えます。, 「"精神的に限界"で退職しようと思っているけど・・・これって退職理由になるの?」そんな疑問に応えます。, 「会社に行って退職を伝えるのは嫌!でも電話するのも怖い…どうしたらいい?」「退職を電話で伝えたいが引き留められそうで怖い。何かいい方法はない?」といった悩みに答えます。. あと、あて先や支払い者が本人でない場合は厳封してくださいとお願いされることもある。, 遠くの病院で手術を受け、診断書は郵送にしてもらいました。 「仕事のストレスで夜が眠れない。会社に行こうとすると体がだるくて起きれない。心身ともに私の体は疲弊していく。。。, 事例を交え、もらい方をわかりやすく解説しているので「退職するとき診断書が必要だ」と思っている方は最後まで読んでください。, ※ブラック企業に約20年勤めた他、数々の会社を渡り歩いた実体験を元に、筆者なりの解釈でまとめています。, 「労働法は、使用者の方に解雇理由の記載を含む『退職証明書』を出す義務を負わせているだけです(労働基準法22条)。民法上も、期間の定めのない雇用契約では、当事者はいつでも解約の申し入れをすることができると定められており、解約理由は問われていません 今回の診断書の内容は「●●の疑い」で「こういった薬を処方しました」「経過要観察」的な内容を書いとくねと先生に言われました。 初めての経験なので、よくわかりません。 (民法627条1項)」, つまり、社員が会社に退職を申し出るときにその理由を説明する義務はなく、「一身上の都合」で十分ということです。, といった症状を上司に説明した後、「だからちゃんと直したいので辞めます。」と言って退職しました。, 会社によっては「しばらく休職してから辞める、辞めない、の判断してくれてもいいから。」と引き留める所もあります。, 休業補償給付とは、仕事中または通勤途中に原因があるケガや病気で会社を休んだ場合にもらえるお金のことを言います。, 休業4日目から、休業1日につき給付基礎日額の60%相当+特別支援金として20%が支給されます。, 休職期間は冷静になって物事を考える事ができるので、この制度を利用することもアリです。, 仕事のストレスでの体調不良による診断書を書いてもらいたい時は、心療内科がベストです。, 悩みや苦痛に感じている気持ち(本音)を引き出す診療だと思うので、素直に気持ちを話すと大分楽になります。, これについては、やっている病院とやってない病院があり、やってない病院はそのまま先生の診察に入ると思います。, 先生の診察も診察前と同じ内容を聞かれますが、ここでは自分の症状を大げさに表現すると、より簡単に診断書をもらいやすくなります。, 言いそびれてしまうと、肝心な診断書をもらえない事があるので、絶対に忘れず言いましょう。, ちなみに私の場合、診断書の料金は3000円程でその他、睡眠導入剤などの薬代を含めると約5000円程の費用がかかりました。, おそらく経験上、仕事のストレスで「夜が眠れない」「頭痛がひどい」と言うだけでも診断書は書いてもらえると思います。, もう何年も上司から怒鳴られているので、Aに「落ち込みことはないのか?」と聞くと「もう慣れたよ」と返事が。, 意外と上下関係を気にするAにとっては、悔しい出来事だったのか、動揺して休みがちになりました。, 休みがちに対して後輩上司から厳しく追及されると「体調が悪いから辞める。診断書ももってるから」と言い出し、上司も「だったら持ってこいよ。どうせ嘘だろ。」とさらにキレた口調で応戦。, 診断書の中身は著しい視力低下とあり、Aは「目が見えないからもう辞める」ということでした。, 目の症状については他人からはわからいないので、「その手があったか!!」とみんなで顔を見合わせたことを昨日のように思い出します。, 退職後Aと合う事がありましたが、普通に車の運転をしていましたし、メガネすらかけていませんでした。, Aに「あれは嘘(仮病)だったのか?」と聞くと、うなずきながら逃げるように去っていきました。, 退職するとき診断書は必要ありませんが、会社や上司が診断書提出を強要する会社もあると思います。, 診断書のもらい方を上記で説明したので、そのとおりに実行してもらえたら間違いないと思いますが、もう一つの選択肢もあります。, 少し抵抗があるかもしれませんが、私がオススメする退職代行サービスは業界トップの知名度と100%の実績があり、条件つきですがなんとキャッシュバックがあります。, 「退職代行サービスおすすめNo.1!料金や口コミ・流れや内容を徹底解説」の記事に内容をまとめてあるので、参考にしてみてください。, 【無料】グッドポイント診断で自分の強みが丸わかり!ブラック企業を卒業した私の事例!, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。.

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